imageimage

LIFESERVICE INFRASTRUCTURELIFESERVICE SUPPORTER

社員インタビューINTERVIEWINTERVIEW

MISSION ISMISSION IS

仕事を通して大きく成長できる会社
事業拡大の一翼を担うため日々スキルアップ

経営企画室 FCグループ

  • photophoto

    事業責任者への挑戦、それが叶えられるのはこの風土と環境だから

    現在は「フランチャイズの窓口」というフランチャイズの比較サイトの運営をしています。
    「フランチャイズの窓口」は、2017年12月にM&Aをした事業で、FC店舗の新規開拓からマーケティング、イベント運営のほか、マネージャーとして事業拡大を前提に新しい施策の実行や組織力の底上げを行っています。
    元々、事業責任者として事業を推進していく立場に挑戦したいという気持ちが強く、実現できそうな会社への転職を考えて転職活動をしていたのですが、シェアテクの面接では、面接官(今の上司)の考え方・社内の雰囲気に魅力を感じ、このベンチャー感溢れた環境での仕事を通じて自分自身を大きく成長させることができると確信し入社を決めました。
    毎日新しいことばかりで目まぐるしいですが、良い意味で刺激を受け、日々成長している実感があります。


    スキルアップを通して壁を越えていきたい

    初めて行う仕事もあり挫折しそうになったこともあります。
    1つは管理職としての自チーム内でのコミュニケーションです。マネージャーとしてはチームの進む方向や目標に対して、その意味や価値をメンバーの「したいこと・なりたい像」にマッチするよう導き、一体感を作っていかなければなりませんが、実際にやってみるとなかなか難しいこともあります。
    また、事業の成長ポイントを見極める力や、新しい施策に対する行動推進力ももっと身につけたいと思っています。
    まだまだ足りない部分はありますが、自身のスキルアップを通して目の前の壁を1つずつ乗り越えていきたいと思っています。


    仕事は楽しいことばかりじゃない、何事にも楽しみを見出すことが大切

    シェアテクは、自分が「こうしたい」という意見、アイディアや改善案の提案について肯定的です。もちろん、それには責任や成果が伴ってきますが、挑戦による変化は、組織の成長には重要な要素だと思っています。
    私も、自チームのメンバーがそういう仕事ができる環境をつくっていきたいですね。また、メンバーに望んでいるのは「何事も楽しむ」ということで、これはけっこう大切です。
    仕事は楽しいことばかりじゃないですが、その中に楽しみを見出せる人は自信や知識が付いてきて、ものすごく成長すると思っています。成長中の環境って楽しいですから!


    会社全体の事業拡大の一翼を担うことが目標

    短期的な目標としては、やっぱり数値面です。
    今のフランチャイズの事業を目標値まで出来るだけ早くもっていくこと、そのためにスピーディに施策をまわし、FC本部の、新たに店舗開拓を考えるオーナーの皆さまのニーズにも柔軟に答えていきたいと思っています。
    また、その数値を安定して稼働できる組織作りを行っていきたいと思っています。
    中長期的には、今任せてもらっているこのフランチャイズの事業推進の経験を活かして、会社全体の事業拡大の一翼を担いたいと思っています。